【驻马店广视融媒讯】（记者 李昂）五年，在历史的长河中只是短暂一瞬。但党的“十八大”以来的五年，驻马店市通过深入开展党风廉政建设改革，打造忠诚干净担当的党员领导干部队伍，正在形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
驻马店市委党风廉政建设制度改革专项小组工作紧紧围绕党风廉政建设制度改革任务，结合驻马店市实际，创新方式方法，推动落实监督责任和主体责任，严明纪律规矩，强化正风肃纪。坚持关口前移，科学有效预防腐败。坚持挺纪在前，转变执纪方式，积极探索运用“四种形态”处理党员干部问题线索。深化“三转”，聚焦主业主责，进一步整合基层执纪监督力量。各县区结合实际，将若干个乡镇纪委、县直单位纪检组划分为一个协作区，协作区开展纪律审查、党风政风监督检查、落实“两个责任”等工作。发挥职能作用，落实“4+4+2”制度体系。
政治巡察是巡察工作的“主旋律”。驻马店市委巡察机构紧紧围绕党的领导、党的建设，聚焦全面从严治党，严肃党内政治生活、维护政治生态，开展“政治体检”，推动党员干部树牢“四个意识”。坚持政治定位，扎实开展巡察工作。积极协调联络，认真落实省委部署和市委“五个一批”要求，督促全市各级各部门和被巡察单位党组织强化主体责任，抓好巡视巡察反馈意见的整改落实，巡察的震慑效应逐步显现，有力推动了全面从严治党向基层延伸。
2017年是全面深化改革向纵深推进的关键一年，改革进入攻坚期和深水区，市委党风廉政建设制度改革专项小组增强改革定力，加强改革协同，完善抓落实的工作机制和办法，推动改革落地见效。
深入开展派驻机构全覆盖改革调研，积极与市编办等有关部门沟通协调，摸清市一级党和国家机关及纪检监察机构、人员编制等相关情况，为派驻机构改革工作提供参考依据。
建立领导干部廉政档案。驻马店市纪委与市委组织部联合制定下发了《驻马店市领导干部廉政档案管理办法（试行）》，对建档对象和内容、材料收集归档、管理使用、纪律要求等内容作出了规定。目前，正对全市1470余名县处级干部逐人建立廉政档案，完善相关信息。
建立了市纪委机关和派驻机构全员报告个人有关事项制度。实行市纪委机关、派驻机构科级以下干部、县区纪委监察局领导班子成员和巡察机构领导干部向市纪委报告个人有关事项制度。
建立党风廉政建设制度改革监督员制度，进一步畅通群众参与渠道、完善群众参与机制，及时掌握改革推进落实情况，群策群力把改革抓到位。
此外，根据驻马店市委全面深化改革领导小组相关要求，及时调整了市党风廉政建设制度改革专项小组。召开了市党风廉政建设制度改革专项小组会议，对今年的改革任务进行了部署，并在会上下发了《驻马店市2017年度党风廉政建设制度改革专项小组任务分解方案》，将由市纪委落实的改革任务纳入台账管理，明确时间进度，并把各项改革任务分解到有关业务部室，确保每项改革任务有人盯、有人抓。目前，由驻马店市纪委牵头的各项改革任务进展顺利。
逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。党的“十九大”召开在即，驻马店市委党风廉政建设制度改革专项小组紧跟时代步伐，在改革中积极作为，以更加坚定的决心、更加务实的措施，坚决推动党中央全面深化改革各项决策部署落地生根，以改革的优异成绩迎接党的“十九大”胜利召开。
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