为不断优化县域经济发展环境，持续营造良好的营商氛围，汝南县牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，全方位引才、育才、用才、留才，为推动县域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。
“引”才入汝，营造“近悦远来”的人才生态。汝南县坚持立足乡村振兴引才，全面实施乡村育才聚才行动，构建“1+4”人才工作体系，引导支持高校毕业生、青年英才、专家人才等各类人才501人回乡发展、返乡创业、入乡赋能。聚焦重点领域引才，通过“政府搭台、企业唱戏”，打造人才招引直播云平台，邀请重点企业管理者出镜，通过“岗位展现＋企业秀＋宣讲”与求职者进行“面对面”互动，为用工企业和求职者之间架起一道精准、高效、安全的就业对接桥梁，去年以来，汝南县累计开展云平台直播招聘活动26场次，服务企业51家，累计吸引214.5万人次在线关注，解决企业用工需求2700多人，催化了人才招引新风潮。
“育”才强汝，形成“人尽其才”的生动局面。大力实施“农村实用人才培育工程”，以农业龙头企业负责人、农民专业合作社领办人为重点，采取“请进来+走出去”相结合的方式，累计举办各类技能培训班48期，培育乡土人才、职业农民2200余名，培训各类人才4600人次，切实提升乡村人才引领发展能力和水平。积选派教育、农业、卫生等各类专家服务团，深入村组开展科技宣传、技术指导、服务活动248场次，开办“专家讲堂”“田间课堂”60余期，培育各类“土专家”“田秀才”2万余人。
“用”才兴汝，搭建“产才融合”的发展平台。紧扣“产业链”打造“人才链”，围绕全县“4+N”产业链发展需求，抽调303名党政人才组成工作专班，服务全县重点项目建设。积极引导企业与高校科研院所合作，先后建立8家博士（后）工作室，激活创新创业创造之智，促进校企“产学研”深化融合，加快科技成果转化，助力企业创新发展，成为全县经济发展的“新引擎”。加快推进科技创新引领行动，同浙江大学共建蔬菜产业振兴联合研究中心，打造集决策咨询、科技创新、产业集群科普教育、展览展示和乡村振兴等为一体的蔬菜产业发展综合研究平台，叫响“院士经济”新名片。
“留”才在汝，打造“拴心留人”的服务体系。加强和完善党管人才工作，把人才环境建设放在优先位置，紧贴人才需求，努力提供高品质的人才服务。营造尊重人才的社会环境，深入开展走访慰问、定期座谈、谈心交心，了解工作、生活情况，用心用情关爱人才成长。2022年以来，累计开展人才工作座谈会4次，走访慰问2次，协调解决各类问题21个。积极落实各项人才服务保障制度，在生活上主动关心、工作中主动帮助，妥善解决人才住房、医疗服务、社会保障等问题，最大限度解决人才“后顾之忧”，以更舒心环境、更优质生态吸引更多“金凤凰”的到来。（记者 朱博伟）
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