全媒体记者 王璐 胡昕 通讯员 纪巧贞
今年以来，确山县李新店镇深入践行和发展新时代“枫桥经验”，围绕平安李新店建设，深入贯彻落实“三源”共治“三调”对接工作，将矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，打造出一条矛盾纠纷调处样板。
党建引领，加强组织。李新店镇成立以镇党委书记任组长的“三源”共治“三调”对接工作领导小组，将“三源”共治“三调”对接工作纳入年度平安建设评价体系，实行每周一包村领导、包村干部到所包村和村“两委”干部召开村级风险危机管控会，对警源、访源、诉源的高发领域开展综合分析，找准突破口，制定工作方案，及时掌握预见性、焦点性、苗头性倾向的风险，真正做到问题早发现、早防范。
强化落实，化解稳控。积极探索建立基层治理“五步工作法”机制，在警调、访调、诉调对接处置矛盾纠纷的基础上，充分发挥镇村人民调解委员会的作用，对农村易发、频发的情感纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷、债务纠纷等深入田间地头、群众家中，变群众上访为干部下访，及时了解群众诉求，掌握苗头性问题。对每周排查出的重点人、重点事及时成立专班进行跟踪化解，完善群众诉求闭环解决机制，对案结事了的纠纷及时签订协议，形成书面卷宗材料。
因地制宜，整合力量。结合一村一警一法律顾问队伍、黄帅金牌调解团队、各村人民调解委员会、网格员队伍等各方力量，提前介入，与当事人坐下来，聆听群众心声和诉求，让群众真正感觉到事事有回应、遇事有人管。在调解治理工作中，开展法治宣传、法律指导，努力推动村社区无讼创建，真正做到“群众不跑空，矛盾不上行，依法不偏向，平安不出事”。
李新店镇自“三源”共治“三调”对接工作开展以来，共收到警源10件、访源3件，已全部办结，诉源5件已办结1件，其余4件正在办理中。（编辑 詹云清）
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