“培训完即可上岗，如果没找到工作可以继续培训”……“学费零门槛”“包找工作”的诱惑，让去年从广州某高校毕业的陈昊掉入了求职陷阱——××烘焙培训机构宣称自己和连锁蛋糕房有合作，学员培训毕业后可直接入职蛋糕房，每月工资上万元。没想到培训结束后，不仅对方承诺的“包就业”泡汤了，陈昊还背上了16800元贷款，至今仍未还清。
现实中，像陈昊这样在求职过程中反被套路背上贷款的人不在少数。一些不良培训机构和网贷平台勾连，盯上求职或兼职的年轻人，以通过培训提供就业机会为诱饵，诱导一些年轻人借贷支付培训费。培训往往“课不符实”，后续就业机会也无法兑现，求职者不但面临还贷压力，还陷入退费难的窘境。
要警惕求职中的“培训贷”陷阱，这是教育部门、警方早就发布过的预警。可为何还是有大学毕业生跳进套路完全一样的陷阱呢？这表明，有的高校不够重视对学生的就业指导服务，而部分毕业生也缺乏应有的识别能力，不了解就业市场，轻信机构作出的轻轻松松获得高薪工作的承诺，想走“花钱买工作”式的捷径实现就业。
治理“培训贷”，一方面要加强对此类培训、招聘诈骗的打击力度，另一方面要加强对高校毕业生的就业指导与服务，引导他们认识清楚就业环境，理性确定择业预期，踏踏实实去参加招聘，不要相信有什么“学费零门槛”“包找工作”的馅饼会掉在自己头上。
几乎所有被曝光的“培训贷”都是一样的套路——声称培训完即可上岗，没有钱培训可贷款分期支付，上岗后两三个月工资就还清贷款。这听上去很美，可如果培训完不能上岗呢？等待毕业生的就是既没有找到工作，还背上“培训贷”。
高校在进行就业指导时，应当明确告诉所有毕业生，对于所有与招聘挂钩的付费求职培训，都必须十分谨慎。这些培训机构很了解学生的心思，知道学生都是冲着招聘机会去参加培训，所谓付费培训不如说是付费找工作。这类培训课程往往质量不高，而且学生参加完培训后，机构很难兑现“包就业”的承诺，或者说一开始就没打算要兑现这个承诺。
可以说，如果高校的就业指导服务工作到位，高校毕业生在遭遇“培训贷”时，就不会轻易上当，而是可以收集有关信息，向警方报警，防止这些机构再去祸害其他毕业生。高校毕业生为提高就业竞争能力，去参加相应的培训，这是值得鼓励的。合理的培训逻辑是，通过培训提升能力，促进自身更好就业，完成培训后仍是自己自主择业，而不是指望由培训机构“搞定”就业。
近年来，有一些大学生“迷信”花钱就可以获得自己想要的东西，包括花钱参加所谓的公益支教研学，获得公益支教志愿者证书；花钱获得“付费内推”机会，到大厂实习获得实习经历；花钱参加“包就业”的培训。这些都是有违公平竞争原则甚至涉嫌违规的行为。他们中有人为此付出了不小的代价，其他毕业生应当引以为戒。
高校毕业生要摈弃花钱搞定实习机会、求职就业等“走捷径”的想法，要避免捷径没有走通却掉进陷阱的结果。面对严峻的毕业生就业形势，要找到适合自己的好工作，关键在于从自身实际能力出发，确定适合自己的择业目标，做好适合自己的择业规划。
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