驻马店广视网讯（通讯员：晶晶 吕航）近年来，泌阳县认真贯彻落实国家、省、市等一系列促进民营经济和小微企业发展的政策，突出抓好转方式、调结构、强产业、破难题等重点工作，深入实施中小企业成长计划，全力开展全民创业带动提升工程，着力完善服务体系，架起服务小微企业的“连心桥”，使得小微企业在工业经济中的比重逐步增大，成为县域经济发展的主力军。至目前，全县小微企业已由2008年的1183家发展到现在的1470 家，小、微企业占全县民营经济增加值上缴税金比平均达到80%以上。
完善服务机制 强化融资保障
为更好的服务企业，县委、县政府出台了《泌阳县关于构建服务企业长效机制的若干意见》、《泌阳县2014年企业帮扶专项行动和企业难题交办活动实施方案》，并专门召开了全县工业工作会议，对企业服务工作作出了具体安排部署，明确了工作目标任务和工作重点。
对全县24个重点企业实行县级领导分包责任制。县政府领导每人至少分包一个企业，明确责任单位和责任人，原则上每月到所分包的企业调研走访一次，主动了解企业发展情况，及时召开问题交办会、现场办公会，帮助企业解决实际问题。定期召开企业负责人和涉企部门参加的座谈会，充分听取情况，畅通信息渠道，在规定的时限内（7日内）解决企业所反映的问题。
完善服务企业活动联席会议制度，建立由县政府分管领导牵头、涉企职能部门参与的服务企业活动联席会议制度。联席会议原则上每季度召开一次全体会议，及时协调解决涉企服务的重大问题。同时县服务企业活动联席会议各成员单位明确责任领导、责任股室和联络员，建立企业问题办理责任制，按照职责分工搭建平台、主动服务、密切配合，形成服务企业发展的强大合力。
开展了减轻企业负担专项治理工作，全面清理和规范涉企收费，治理各种摊派等加重企业负担的问题，规范和纠正部门行业涉企收费行为，建立了企业减负长效机制，促进落实专项惠企政策措施，进一步优化企业生产经营环境。对入驻县城产业集聚区内的工业企业，建立完善联审联批制度，实行办事零环节，并免收本级政府的一切行政事业性收费。同时，以全县开展群众路线教育实践活动为契机，进一步优化企业发展环境，着力解决影响企业发展的思想问题、作风问题、环境问题，以思想的大解放、作风的大转变、效能的大提升推动全县工业经济加快发展。
在争取省中小企业技术改造资金的基础上，为河南云华灿有限公司争取政策扶持资金480万，为麦力克食品争取技术改造资金132万元。又为通达食品争取中小企业专项资金50万元。成功申报了恒都食品物联网项目和民政职业技术学校职业技术培训平台项目。积极促进担保机构和小额贷款公司健康发展，鼓励引导其扩大对中小企业的服务。以破除瓶颈为重点，建立健全金融服务机制，每季度召开一次银企洽谈会，推荐好的项目和企业，以保障企业必要的资金需求。同时扩大了中小企业担保中心的规模和担保能力，今年已为小微企业提供担保资金10家近0.5亿元，担保中心贷偿损失率为零。成立了小额贷款公司，并累计为企业贷款1亿元。
发挥工商联优势，服务企业出实招
先后邀请中国著名经济学家、中央电视台特约评论员马光远博士，中央财经大学教授、国内著名金融学家韩复龄教授，全国政协委员、上海市人民政府参事、上海科学院博士生导师张泓铭研究员，清华大学教育学院讲师、工商管理MBA章回教授等四名教授和多名文化艺术界人士，参加全县举办的“县域城市现代商业中心发展”论坛、“泌阳县经济发展高峰论坛”、“民企文化大学堂”、企业经营管理人才论坛培训班等活动，围绕县域经济发展、城镇化建设、民营企业发展等若干重要问题展开探讨研究，积极为泌阳经济社会发展把脉问诊，建言献策。同时着力加强企业文化建设，定期举办发展论坛、企业家沙龙等高层次研讨活动，培养一批善经营、会管理，具有现代经济理念的高素质企业家，扩大了企业影响力。
积极开展“院企合作”，在中云创与中科院、华中科技大学组建超大功率LED研发中心，懿丰油脂与河南工业大学组建河南花生精深加工研发中心，恒都食品与西南农业科技大学组建夏南牛选育提高研发中心、与江南农业大学组建夏南牛营养需要研发中心的基础上，引导更多的企业组建研发中心，加强与科研院所、高等院校联系交流合作，为企业发展创新提供技术支撑。
注重法律维权，净化企业发展环境。成立企业维权法律服务中心，免费为企业提供法律咨询服务，为企业发展提供一个宽松的环境，助推全县经济发展。
针对小微企业集中在商贸、房地产、加工制造等传统行业，规模小、竞争力偏弱的实际，积极推动行业商会建设，引导企业转型升级，将资金、人才等要素投入实体经济尤其是新兴产业和生产性服务业，大力发展总部经济，形成规模投资优势，抱团发展。现已形成以中州国际商贸城为依托的泌阳县建材家居协会，以春水象河石材区为依托的春水石材协会、泌阳县福建石材商会，以工业产业园为依托的产业集聚区商会等十几家商会。通过几年的努力，商会会员企业、商户已发展到数千家。商会会员通过行业内部加强技术合作和经济协作，为同行业的人才交流、人才培养、经济交流、技术创新、信息互惠发挥了平台作用。同时又为加强行业对外联系交流，开展招商引资、融资起到了牵线搭桥作用。
工资集体协商 企业职工同受益
“在开展工资集体协商过程中，既考虑最大限度地满足职工增加工资收入的要求，又考虑小微企业可持续发展的后劲，通过科学、民主、有序协商，促进实现企业与职工互利共赢。”县总工会相关负责人介绍，针对职工在不同行业、不同企业、不同时期的不同利益诉求，在开展工资集体协商工作时，协商内容既注重协商工资增长、劳动定额等基本内容，也注重协商最低工资标准、工资发放等保障内容。
近日，泌阳县总工会利用工资集体协商现场观摩暨推进会，签订工资专项集体合同659份，其中区域性16份、行业性6份，覆盖小微企业948个，覆盖职工30499人。
泌阳县工资集体协商工作由县总工会牵头，与人社局、工商联等部门多方联合发动工作，县总工会制定总体规划，协调各方共同出台推进措施，培训指导、培育典型、监督落实，指导这项工作深入开展；县人社局严格按照政策，审核审定工资集体合同、企业工资专项集体合同，确保工资增长得到落实，依法对工资协议进行审查，监督检查协议履行情况，监察用人单位工资收入、职工福利、遵守国家工作时间和休息休假规定的执行情况，确保职工工资合理增长，对企业违法者进行纠正并处罚，促使其改正错误；县工商联、行业协会积极组织协调企业和企业负责人，宣传学习劳动法规政策等相关规定，提高对工资集体协商的认识水平，增强开展工资集体协商的积极主动性，自觉履行社会责任；县人大、县政协积极开展工资集体协商调研工作，并与县有关部门联合督查，总结经验，发现问题，适时提出建议，有效地促进了工资协商工作的开展。
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