由于近期生产订单较多，郑州煤矿机械集团00后员工胡国满和同事们，每天都很忙碌，在智能焊接厂区内，巡检机器人、及时为设备上下料。胡国满是郑州电力高等专科学校2023届智能机器人专业的毕业生，今年顺利签约了郑煤机集团。而在入职一年前，他就已经开始在这里跟师学习了。
郑州电力高等专科学校2023届毕业生 胡国满：从设备的到货安装和调试，我们都在现场全程跟踪和学习，能够更快适应这个岗位。
郑州煤矿机械集团股份有限公司技能大师 武继旭：对他编程进行一个教学，智能航车智能焊接、工作站，整个的流程进行一个培训、操作。
随着产业的升级，智能装备制造企业对智能化、数字化的要求越来越高，要求员工具有更高的数字化操作技能和创新意识。为了实现人才培养与企业需求的有效衔接，郑州电力高等专科学校与郑州煤矿机械集团共建产业学院，开展订单班、现代学徒制等创新型人才培养模式。
郑州煤矿机械集团股份有限公司数字化示范工厂厂长助理 苏振宇：学校里他们是师生、进入公司后他们成了同事，这样有助于学生快速地适应岗位、转变角色。今年我们共招聘高校毕业生90余人，基本上满足我们对人才的需求。
郑州电力高等专科学校党委书记 杨义波：同频共振、紧密衔接、协同发力，创新形成校企专业共建、课程共担、教材共编、师资共享、基地共用的“五共一体”双元育人模式。
这几年，河南省充分调动学校和企业的积极性，以教促产、以产助教、产教融合，实施现场工程师专项培养计划、产业导师特聘岗等项目，促进职业教育和产业实现协同联动发展。按照计划，到2025 年，河南省校企联合累计培养不少于 2 万名现场工程师，探索建设一批现场工程师学院，健全协同发展新机制，形成人才培养培训新生态，促进高校毕业生等群体高质量就业。
责任编辑:刘建洁
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