【驻马店广视网讯】（通讯员 赵冬磊 吕航）泌阳县委组织部为全面贯彻落实省、市组织部长会议精神，做好2016年全县组织工作，提出了“五个到位”的工作思路。
一、“两学一做”学习教育到位。精心做好“两学一做”学习教育的各项准备工作，确保学习教育顺利开局、扎实推进、取得实效。引导党员领导干部先学、学深、学透，筑牢思想基础。开展党员组织关系排查工作，从源头上理清党员组织关系，开展不合格党员处置工作，确保每位合格党员参加学习教育。召开“两学一做”学习教育工作座谈会，开展问卷调查，听取部分基层党委、支部意见建议，拟定全县“两学一做”学习教育的“1+N”分类工作方案：（1”即全县学习教育总体实施方案，“N”即分类制定党政机关、农村、街道社区、“两新”组织、教育、卫计等重要领域工作方案。）
二、县乡党委换届到位。严格落实全面从严治党要求，围绕“好报告、好班子、好风气”目标，对县乡党委换届，早谋划、早部署，早安排。认真组织学习《中央办公厅关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》等一系列政策文件精神，准确把握换届政策精神和相关程序。深入调研摸底，掌握底情实情，研究制定乡镇党委换届调研工作方案，教育引导乡镇领导干部正确对待组织安排和个人进退留转，做好人事安排准备。严格贯彻《关于加强换届风气监督的通知》精神，严肃换届人事纪律，遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，营造风清气正的换届环境。
三、基层组织建设统筹到位。努力破解党建工作难题，把2016年作为“非公企业和社会组织党建规范提升年”，加大在“两新”组织组建党组织力度，高标准打造3至5个“两新”组织党建示范点。推进基层服务型党组织建设，规范县、乡、村三级党员群众服务中心（站），提升便民服务水平。扎实开展基层四项制度建设，打造110个精品示范点，最终实现全覆盖、真运用。完善软弱涣散村动态排查和整顿机制，对全县354个村实行分类定级，倒排整顿。抓好带头人队伍建设，完善档案，选储人才，建立村支部书记及支部书记后备干部人才库，精选44名村（社区）支部书记典型进行重点培养。强化基础保障，加强村级组织活动场所建设，改造重建40个村室。为每个村增拨办公经费和服务群众专项经费1万元，为每个基层党委有3名专职党务干部，加强基层财力保障、人员保障。完善乡镇党委书记抓基层党建工作联述联评联考制度，出台《基层党建工作考核评价实施办法》，推动党建责任落实。
四、干部队伍建设到位。把“两学一做”学习教育变成对党员干部理想信念和党性修养的经常性教育，全面提升科级领导干部理想信念、党性修养和工作能力。建立副乡科级后备干部个人电子档案，加强对副乡科级后备干部的培养、专业理论培训和动态管理工作。统筹做好农村党支部书记及大学生村干部培训班工作。计划举办科级领导干部、副乡科级后备干部、农村党支部书记及大学生村干部培训班7期，培训1100人。加强领导干部日常管理监督，强化干部选拔任用监督。做好换届期间各单位严肃换届纪律的宣传教育、监督检查等工作，严明“九个严禁、九个一律”等换届纪律，做好违反换届纪律的查核处理工作。严格落实超职数配备干部整改消化工作。
五、组工干部队伍自身建设到位。以“两学一做”学习教育的开展为契机，每周一下午定为党员集中学习日，全员轮流领学，开展交流研讨，撰写学习心得，确保学习效果，营造学习氛围。修订公文、财务、后勤服务等相关规章制度，保证组工干部讲政治，懂规矩。转变作风，锤炼综合型组工干部。结合扶贫攻坚活动的开展，启动组工干部入千户活动，促使组工干部接地气，知民生，服务大局，提升能力。
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