驻马店广电融媒体消息：临近年底，为确保各类劳动群体及时拿到工资，开发区人社局根据《关于转发《河南省保障农民工工资支付工作领导小组关于开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知》的通知》精神，及时采取措施抓落实，并把此项工作作为当前一项重要的民生工作，以补齐民生短板的实际成效落实国家、省、市欠薪治理要求，全面做好治欠保支工作。
全面开展欠薪排查。为更好地维护用人单位和广大劳动者的合法权益，创造我区良好的用工环境，开发区人社局劳动保障监察大队不断加大对用人单位监察力度，特别是加大对区属建设领域拖欠农民工工资的排查力度和频率。
目前，共检查建筑工地25个，要求承建商签订农民工工资按时发放承诺书18份；严禁施工方将全部或部分工程分包给没有用人资质的组织或个人；督促建筑商做好分包企业与劳动者合同订立、工资标准约定、工资结算等工作；在施工工地设立维权公告牌25个，注明劳动保障监察大队的投诉举报电话，加大了对劳动者维权的支持力度，有效避免和减少了拖欠工资情况的发生。
进一步畅通维权渠道。认真做好信访件等承办件的办理工作，尽心尽力为各类劳动群体处理拖欠工资事件。同时，积极转变工作方法方式，设立咨询台、举报信箱、投诉举报电话, 在接待来访者时，认真做到“百问不厌，来有候声，问有答声，走有送声”，不断提升服务水平。
今年以来，开发区人社局共接受各类投诉举报欠薪案件168起，涉及劳动者2800多人；巡查用人单位312家，审查用人单位报送书面材料42份、补签劳动合同530份；协调处理劳动者工资达350万元，全年未发生因侵害农民工合法权益而引发的群体性事件和重大上访事件。
积极协调执法证件的办理。开发区劳动监察部门目前没有执法证，日常处理欠薪投诉举报案件均已协调为主，对违反劳动法规的行为只能采取告诫、警告等措施，如需按劳动保障监察程序办理，需上报市劳动保障监察支队依法办理，潜在滋生了违反劳动保障法律法规的土壤，降低了企业、个人违法成本。为此，我们多次到市人社局、市司法局协调执法问题。
加强法律宣传力度。以处理市长热线、网络问政、信访件为载体，向劳动者和用工单位宣传劳动保障监察法律法规，提高各类群体依法维权和依法用工的意识，营造人人遵法守法护法的良好氛围。同时，采取全面普及、重点宣传等形式，不断扩大劳动者和用人单位知法、懂法的覆盖面，不断提升全社会的法治意识。（记者 王立坤 通讯员 王晓光）
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