【驻马店广视网讯】（记者 朱剑锋 通讯员 张莉平）根据中原银行总行人力资源招聘规划和分行业务发展需要，按照总行招聘工作安排，8月11日，分行组织88名应聘人员进行面试。
总、分行相关领导组成评委组，按照“从当地乡镇金融同业中择优引进”、“有助于实现乡镇财政业务拓展及乡镇支行业绩提升”、“加深与地方政府的业务合作”的“三大原则”，逐一对面试人员进行整体、全面、综合评价，重点考察面试人员业绩认领、政府资源、服务年限、职业素质及能力等事项。
为确保此次本次招聘工作顺利进行，人力资源部提前谋划，准备面试相关材料，布置面试场地，明确面试流程、编制工作人员职责分工等。为保证应聘人员准确接收面试信息，分行人力资源部逐一电话通知并发布面试短信。
本次招聘，为做好乡镇支行筹建和人员储备，进一步完善该行农村金融服务体系，扎实有效地服务好乡镇地区奠定了坚实基础。
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