【驻马店广视融媒讯】（通讯员 武玉仓）为切实掌握辖区用工情况，及时跟踪了解劳动用工的最新动态，更好地服务企业发展，9月11日，西平县谭店乡人社所对辖区企业开展劳动用工情况调查，与企业面对面走访座谈，征求企业的意见和建议，破解新常态下企业招工、用工矛盾。
此次劳动用工调查内容为三项，分别是：了解企业用工现状，包括企业用工总数、岗位分布、劳动合同签订情况和服务时间、劳动薪酬以及社保缴费情况；了解企业用工比例，包括企业缺工数量、缺工工种、岗位要求和员工年龄结构、文化层次；了解企业对员工定岗培训的需求以及对员工技术类型的需求。
通过走访座谈和调查了解，辖区各企业用工情况普遍存在三个问题：一是企业基层人员流动性较大，不利于人才的培养和企业的稳定；二是技术工人匮乏，由于现阶段年轻人对工作要求比较高，导致企业缺少新鲜血液的注入，技术工人年纪普遍较大，一定程度上影响和制约了企业的可持续发展；三是企业招工难，缺少基层工人，特别是技术工人，满足不了企业日常生产的需求。
针对调查出的问题，谭店乡政府将出台相应的政策和措施，创新人力资源服务，一方面组织企业员工及社会闲散劳动力，分层次、分工种、分阶段进行培训，为企业培养专业技术人才；另一方面鼓励企业引进和培育企业文化，用企业文化增强工人的向心力和凝聚力。此次劳动用工情况调查，为解决企业招工难、留工难、企业员工定岗培训等情况摸清了底，为营造良好的人力资源市场环境、改善和提高人力资源的高效，起到积极的推进作用。
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