河南向高校、科研院所等用人单位放开用人自主权。记者昨日了解到，河南省职称改革领导小组办公室公布《关于改进事业单位专业技术人员结构比例管理办法》，根据新规，2017年起，郑大、河大等5家单位首批改由用人单位自主设置岗位，无须进行年度结构比例审批。
根据新规，从2017年起，我省对郑州大学、河南大学、省农业科学院、省社会科学院、省科学院改进结构比例管理办法，不再进行事业单位专业技术人员年度结构比例审核，改为由单位根据实际自主设置岗位、自主确定岗位结构比例。在职称制度方面，将发挥用人主体在职称评审中的主导作用，在郑大、河大等5家单位开展职称晋升“以聘代评”试点，建立竞岗聘任、能上能下、动态调整的专业技术职务聘用制度。
同时，对高校、公立医院和其他符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。相关单位在编制限额内，自主引进博士研究生和副高级职称以上高层次人才，主管部门不再进行前置备案和审批，人才到岗后备案即可。
按照计划，我省将于6月份完成事业单位专业技术人员结构比例年度审核和备案工作。其他事业单位专业技术人员结构比例和职数审核工作，按照原相关规定执行。(记者 田园)
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