今年,全市人力资源和社会保障工作要点确定
组建公务员申诉公正委员会
今年，市人力资源和社会保障局不仅要挂牌成立驻马店技师学院，而且还将组建公务员申诉公正委员会……昨日，记者从该局了解到，《2014年全市人力资源和社会保障工作要点》出炉，《要点》将全年工作细化成10大项45个方面，涉及就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配制度等。
成立驻马店技师学院
今年，市人力资源和社会保障局力争全年完成各类职业技能培训18万人次，其中企业职工技能提升培训3.4万人次，开展职业技能鉴定1.8万人。
根据企业用工需求，针对各类就业群体开展定向、定岗培训，实现培训服务与企业用工有效对接。同时，大力推进校企合作。持续开展服务产业集聚区“百校千企”合作活动，大力推行“订单培养”、“联合共建”等多种校企合作培养模式，使企业成为学生实习就业的基地，院校成为企业用人的“蓄水池”。
建立政府和企业共同对校企合作先进学校给予补贴和奖励制度。积极筹措资金，加快驻马店高级技工学校建设，成立驻马店技师学院。
努力做好2014年度公务员考录工作
在加强公务员制度和队伍建设方面，市人社局将推进公务员分类管理，做好国家专业技术类、行政执法类公务员管理工作。完善基层公务员录用制度，加大基层公务员招考力度，鼓励引导应届高校毕业生到基层机关工作。
健全公务员纪律惩戒法规体系和申诉制度，组建公务员申诉公正委员会，依法处理公务员申诉案件，维护公务员合法权益，是今年全市人力资源和社会保障工作的要点。在加强公务员队伍建设方面，我市仍坚持“凡进必考”制度，努力做好2014年度公务员考录工作。此外，今年我市将继续开展争做人民满意公务员活动。
落实职工带薪休假制度
2014年，市人社局将规范小微企业的用工行为，提高劳动合同签订率。加强企业实行特殊工时制度的管理，推进劳动定额定员标准化工作。落实职工带薪年休假制度和女职工劳动保护规定，进一步规范高温津贴标准。
加强劳动人事争议调解仲裁工作，推动基层调解组织规范化建设。2014年底，乡镇街道调解组织组建率达到100%。在加强劳动保障监察执法方面，加强市、县（区）联动举报投诉平台建设，继续开展对突出违法问题的各类专项整治活动。
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