全媒体记者 贾箴箴 杨明
河南亚特车辆有限公司工会坚持“四个突出”工作思路，激发劳模工匠创新创造活力，助力企业高质量发展。
突出选才科学性，筑牢发展根基。统筹各层级劳模工匠人才资源，从政治素质、责任担当、技能水平、品德操守等方面开展个人画像，结合个人成长轨迹，强化精准管理和梯次培养，建立劳模工匠人才库。2024年，一对一关注培养劳模工匠人才12人。
突出育才实效性，激发成长动力。放大劳模工匠示范带动作用，为60余名青年职工配对劳模工匠帮带导师，让匠心匠艺薪火相传。截至目前已累计培训300余人次，培养复合型人才40余人，取得特种作业操作证28人。
突出用才高效性，释放人才潜能。组织劳模工匠人才深度参与公司创新项目，定期查摆剖析企业生产难题，分析症结因素、制定提升目标、研究改进措施。2024年，劳模工匠参与获得产品专利18项、创新产品30余款，节约成本120万元，创造效益900万元。
突出留才稳定性，凝聚发展合力。搭建劳模工匠人才年度履职贡献后评估机制，在劳模工匠人才库中持续记录评估结果，为后续评优评先提供遴选依据，表现突出者优先推荐更高级别荣誉，构建了见贤思齐、比学争优的人才培养生态。（编辑 李宗文）
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