驻马店广视网记者 朱剑锋 通讯员 周振山
【题记】高尔基说：“我知道什么叫劳动：它是世界上一切欢乐和美好事情的源泉。”作为劳动者中的先进代表，创业者，永远是时代的领跑者。从“铁人精神”到“创新精神”，从“迎难而上”到“坚守梦想”，尽管劳动价值的内涵随着时代的发展在丰富，企业领航人的评价标准亦从传统意义上的“出大力，流大汗”，向“知识型、技术型、创新型”，并能为所在集体创造“社会效益、经济效益”的方向转变。作为一名在医药行业摸爬滚打近30年，辗转多个岗位的驻马店市灵生医药有限公司的领头雁，他身后一串串闪光的足迹和感人至深的故事映射出的时代精神从未改变，那就是与命运抗争的强烈使命感，与时代变革勇于担当的紧迫感，与员工一起顽强拼搏自强不息的责任感。
翻开李勇董事长的履历表，几个关键词吸引了我们的注意——驻马店第一个医药国企改革排头兵、驻马店第一家通过GSP认证企业、哈药集团豫南区域唯一战略合作伙伴、驻马店医药行业第一家导入积分制管理企业，驻马店医药商业第一家年销售额超过2亿元的民营企业。这一个个看似平淡的描述背后，传递着多数人难以企及的成功。一位从医药管理局副局长岗位，放弃舒适的工作环境和美好前景的仕途，响应国企改革号召带领一帮人下海创业。艰辛的岁月，坎坷的历程，梦想的坚守，信念的执着，正印证了那句不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功。十月收获的季节，我们怀着一份敬仰之情，走进了驻马店市灵生医药有限公司李勇董事长的办公室，一杯飘着淡香的暖茶很快化解了我们对环境的陌生感，而眼前这位面带睿智微笑的创业者，就是我们要采访的对象。
【家学濡染，年幼励志追梦青春，心中难解医药情缘】
上世纪六十年代，李勇出生于驻马店市正阳县一个寻常的医院职工之家。父亲在医院后勤岗位工作，家庭的熏陶和濡染，医生职业的神圣在他心中更多了几分热爱，使其自幼就对“扶济天下”的医者情怀有着深入骨髓的认识和理解。尽管家境并不十分殷实，1983年，勤奋好学的李勇以优异的成绩考取了广西轻工业学院。在那个年代，一个县城普通职工家庭能走出一名大学生也是非常荣耀的事情。大学生涯的内心世界无疑是满足、充实和愉悦的，毕业分配时他却被无奈的分配到当时濒临倒闭的驻马店市食品厂。正是这次人生中的就业分配受挫，使得李勇内心对自己的未来有了一个深层次的思考。他心中对祖国医药文化的博大精深的探寻，难道就此夭折了吗？他立志为弘扬医药文化而付出毕生心力去求索和探寻的梦在何方？
命运总是特别偏袒那些勇于抗争和有着强烈求知欲的人，李勇骨子里有一种觉醒，那种国有工厂体制下的环境像一把枷锁，禁锢着他的青春热血。1989年，一位经历了两年工厂历练的大学生几经周折调动，走进了驻马店市医药公司，从此也注定了李勇今生难解的医药情怀。天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨，李勇从走进医药公司第一天起就在心中告诫自己，世界事唯有勤奋才能印证自己身后坚实的足迹，于是，他从零售门店的一名营业员做起，从头开始，向身边的每一位同事虚心学习，这也为李勇后来进入医药管理岗位打下了坚实的基础。
【饱尝艰辛，医药岗位崭露头角，人生仕途蒙受打击】
了解李勇的人都说，他是一个最懂得换位思考的人，满脑子想的都是与他打交道的客户以及与他朝夕相处的同事。常思汝益，德善吾丰。他常说，一个人肯付出、懂舍得，就一定会走出一条康庄大道。有着大学学历的他再加上基层的沉淀与历练，以及做事勤奋有思想的他很快被调到公司业务科业务员岗位。在那个处在计划经济体制下的医药公司业务科，对于有些人来说是一个可以捞一把的差使，而李勇却把它看作是拓宽业务领域，提升自己能力的舞台。李勇说，任何一个致力于长远发展的企业或者部门，都要把握时代脉搏，不能成为捞一票就走的机会主义者，而是要借力东风，修炼自我，不断提升自身能力，奋勇带领团队一帮人实现自身价值。唯有此，才能在市场竞争中占领一席之地。在李勇的带领下，医药公司业务科连年获得先进科室，职工精诚团结，业绩连创新高。
勤于学习，善于思考，待人诚恳，换位思考。是医药公司领导与同事们对李勇最朴实的评价。1992年，乘着南巡讲话的改革春风，李勇再次被调整到医药公司与河南大学化工厂联合投资创办的驻马店市精细化工厂任厂长。这在当时处在计划经济与市场经济转型的交替时代，李勇更没有枕着荣誉歇息片刻，而是在新的岗位扑下身子埋头苦干。他从筹建到投产，直到产出合格的产品，为了早日投产，他在工地经常几天几夜熬战通宵。
为了销售，他的足迹跑遍了用无水乙醇的所有药厂，拓展了新业务，建立了许多战略合作客户关系。一位看着李勇在医药公司成长的分管领导这样评价他，无论身处顺境还是逆境，李勇总能审时度势，依靠团队集体智慧和能力以及强大的个人影响力安然度过危机，成为医药公司走向市场的领导者。而恰恰就在他准备大展宏图的彼时，却遭到了一些不怀好意人的打击。李勇从精细化工厂厂长的岗位上，被调整到公司的后勤岗位，心灵上的落差与精神上的打击没有击垮他，他像蓄满能量的越王勾践一样卧薪尝胆，等待再次扬帆起航搏击浩瀚的海洋。
1994年，在当时并不乐观的医药市场经济形势下，国企改革已经到了风口浪尖，在公司领导的支持下李勇带领十几名职工组建新药经营部，开启了国有医药走向市场的先河。在那个转型升级已蓄势待发的时代。李勇不是盲目跟风，而是勇于承担责任。李勇心中非常清楚，市场经济的到来就是要检视自己，完善自己，提升整体实力，才能使国有医药有更强的免疫力，才能顺应市场，抵御风险，适应外部环境变化带来的巨大挑战和压力。这一次大考，李勇也向组织交出了一份满意的答卷。
墨子曾说：“人性如素丝，染于苍则苍，染于黄则黄”，说明了人的性格受环境的影响很大。在这五年中李勇从一名踏遍诊所的基层业务员到部门管理者，再到医药公司招商引资项目驻马店精细化工厂的负责人，每一步历程他没有去想自己扮演什么样的角色，更没有在成绩与荣誉面前有一丝骄傲和自满。而是每时每刻都把自己的梦想凝聚在前行的征程中，这不仅取决于宏观环境发展带来的影响，最重要的在于他自身的修养，他常说，我们能有多少进步，就能在未来的发展中，拓展多少的生存空间。1997年适逢医药行业改革，李勇被驻马店市政府任命为市医药管理局副局长，市医药总公司副总经理。
【矢志不渝，勇挑国企改制重担，构筑医药产业丰碑】
“我总是被孤独吸引。当我还是学生时，我就很喜欢独处。那并不是因为我不喜欢跟其他人在一起，而是因为我发现独处有如此多的快乐，有趣的是，只有当我们独处时，我们才会更清楚地意识到，我们与万物同在。”经历了医药战线那么多岗位的磨砺和坎坷，对于李勇来说，每一次抉择都是一种涅槃重生。2003年，一家以药品、医疗器械、生物制品、保健品等产品批发为核心业务的大型医药企业石破天惊般闪耀天中大地。身为创业者，李勇经历了市场拓展的心酸，忍受了四处借钱的无助，承受了团队组建的艰难。重大战略决策除了需要激烈争吵，更需要清静独处。李勇说，独处能够让他更深的觉悟和仁慈，也会让他和大家更为和谐的共处。孤独的价值在于沉静、反思之后内心才能光洁平静，重寻精神之独特。
谈及创立驻马店市灵生医药有限公司的初衷时，李勇说的最多的一句话是被逼无奈，这种无奈也蕴含着他对中国医药产业的大势判断：如果说未来10 年是中国医药产业的大增长大洗牌时间，那么企业战略显得尤其重要，必将影响和决定10年之内产业的发展，医药研发与制造一定会全球化，而对于建立一流的医药物流配送、医院集中配送及第三终端配送的完整业务链，驻马店区域相对薄弱，分销和零售一定是本土化。十多年的在灵生医药“诚信、务实、拼搏、创新”的企业精神感召下，公司先后与全国各大知
名的药品生产企业、药品经营企业建立了良好的业务关系，代理药品超过千余个品种，销售网络覆盖驻马店区域及周边省、市及市内各大医疗机构。成为驻马店地区规模最大的医药商业企业。2004年6月，灵生医药在全市率先获得了国家药品监督管理局颁发的《药品经营质量管理规范认证证书》（GSP证书），企业建立健全了各项管理制度。2016年1月，正式与哈药集团签署合作协议，成为哈药集团驻马店地区指定唯一专营商。
从抛却官位到投身商海，从改革先兵到行业典范，待再次扬帆起航搏击浩瀚的海洋。对于李勇来说，一次次鲜花、掌声、光环、荣耀掩映下更多的是对岁月的坚忍和对人生的态度。如果不是2003年那次选择，李勇的人生会顺着国家干部的发展之路一直前进。李勇说自己所做的没有惊天动地的大事，每天都是重复做小事，把小事做好做精，事情就成了。无需大智慧、大技巧。企业是一个社会的有机体，应该有自己的价值追求，要有自己的“魂“。以价值追求为主要内涵的企业之魂才是支撑企业可持续发展的根本动力。诚然如李勇所说，“魂”对于灵生医药来说就是企业的文化。企业文化的核心，是企业的价值追求，她决定了一个企业领航人的个性，展示的是灵生医药生存的活力。相对于制度而言，企业文化是一种柔性管理能力，是一个企业的道德情操，也是一个企业发展的精神动力。近年来，公司启动了文化重塑的工作，推出了新的文化理念体系，倡导了干事创业的价值取向，导入了积分制管理。
一个优秀的企业家，必定具备敢为人先、勇于尝试、迎难而上、视界宽阔、富有远见的特质，而李勇便是其中典范。用李勇自己的话说，他是一个“不安于现状”的人。面对医药宏观环境的变化，面对新的战略机遇，一方面，企业坚守价值理念，另一方面，培育企业的竞争文化。构建了高效务实的团队，完善了团队评价考核体系。在注重“业绩导向，结果第一”的同时，更关注员工职业道德、职业操守方面的提升，在医药商业环境中始终唱响“主动作为、敢于担当，职涯规划、成果共享”的企业赞歌。
【益于社会，人性温暖凝心聚智，行动谱写人间大爱】
资料显示，中国企业的平均寿命还不到10年，百年老店更是寥若晨星，很多企业都消失在了波诡云谲的市场竞争中。灵生医药10多年能够不断成长、壮大，靠的是李勇董事长带领的灵生医药人筚路蓝缕、艰苦创业，更源于灵生医药根植天中沃土，感恩新老顾客，勇于承担责任，汇报社会民生的奉献精神。企业多年坚持富而思源，感恩回馈等公益事业，积极开展公益捐赠活动。今年8月份灵生医药携手哈药集团一次性为全市基层医疗诊所和受灾群众一次性捐赠70万元药品。
今年8月份，灵生医药又率先响应市委市政府扶贫攻坚号召，与驿城区水屯镇新李庄村委签署万亩中草药种植协议，拟投资5亿元深入开展羊肚菌种植加工项目，与科研机构合作，依托公司资金、技术和当地闲置林地优势，为驻马店经济发展和农业特色种植再次续写传奇。凭借多年的善行义举，李勇也多次被授予爱心企业家等荣誉称号。李勇常说，天时地利人和形成了一个一体化运营的资本和产业平台，未来企业将融汇所有成员放在一个股权结构下，一个管理结构下，一个营运平台上，形成全产业链战略构架，将研发、生产、分销、物流、零售融合为一个产业链，这不仅是一个企业格局问题，更是灵生医药对员工人性温暖的价值体现，也是企业凝心聚智的发展利器，更是灵生医药未来征程走得更远的强劲动力。
企业在获得利益的时候要懂得及时回馈给社会，只有懂得感恩社会、回馈社会的企业，才会走得更加长远。因此，灵生医药一直在坚持和践行企业唯有有益于社会，才有其存在价值的企业核心价值观，希望能够承担更多的社会责任，以实际行动去推动社会的良性发展，从而真正实现企业价值与社会价值的和谐统一。李勇深情地说道：“作为中国共产党领导下的企业，灵生医药一直坚持一个原则，就是企业唯有有益于社会，才有其存在价值。作为一名医药工作者的我，永远铭记工作职责是救苦救难，而这些应该是无处不在的。我今天所做的一切，无论从什么角度或什么身份，都是应该的也是微不足道的。我将坚持不懈地努力工作，做对社会有价值的人，带领我的团队把为社会做贡献，把救苦救难当成一种责任、一种习惯。”
【风雨兼程，回望岁月不忘初心，企业文化领航新征程】
如果说近30年来的医药洗礼是早春的暖风拂面，李勇面对未来更显夏阳热情激烈。如今的灵生医药，员工们在这里时刻能感受到公司所带来的汩汩涌动的激情和能量，它涌动着、奔流着，注入每一个员工心里。“通过坚定不移的改革与发展，把灵生医药建设成为在医药行业有竞争力和领导地位的优秀民营企业，并实现股东价值和员工价值最大化”，在一这坚定信念的指引下，每个员工都不甘落后、热情奉献、创新竞争。特别是今年公司导入积分制管理以后，公司随处可见朝气蓬勃的员工，窗明几净的工作环境，郁郁葱葱的景观绿化，烈日炎炎，骄阳炙烤，市场一线员工仍然坚守拜访，挥汗如雨，任劳任怨把自己的工作做到尽善尽美，向公司、向部门、向自己交着满意的答卷。每个岗位上的员工们着装整齐、精神抖擞，展示着灵生人的敬业、自豪与骄傲。
作为一名致力于医药健康产业的民营企业家，李勇以其非凡的智慧和毅力，让人们亲眼见证了一部关于医药人追逐梦想的传奇，引领无数的人走上成功的人生舞台。如果说昨天的灵生医药是含羞待放的小花，明天的灵生医药一定是迎风怒放的牡丹。“诚信、务实、积极、专业、创新”的企业精神是灵生医药的生命之本，也是早就深入人心的动力之源，这种企业精神时时体现在工作中。这些年来，为丰富职工文化生活，调动员工积极性，挖掘员工潜在的能力，公司组织开展了丰富多彩的业余文化活动：岁末年初的企业年会上，歌声激荡、舞姿飞扬，公司领导与员工欢聚一堂开怀畅谈，笑声朗朗，现场氛围轻松愉悦；技能培训、技术比武，各部门员工踊跃报名，积极参与。员工们放眼未来，创新求变。
市场的变化，永远比你的习惯来得快。通过归零的理念，逼迫你加大创新的思维。谈到自己的管理风格和管理团队，李勇说自己时刻警惕两点，一是要保证市场和公司的信息对称，二是要把阶段性的成绩看成偶然因素多一些。对于团队，在适当刺激之后需要相对稳定，但又不能因此固化，尊重但不迁就，坚持但不固执。当前，中国的全面深化改革已进入攻坚期和深水区，社会经济伴随着转型升级的过程，将释放很多利好条件，但同时也会突显一些矛盾，我们既面临难得的发展机遇，也将面对许多意想不到的困难和问题。面向未来，灵生医药已经确立了新的使命和愿景，也绘制了宏伟的战略蓝图，接下来就要看我们这支队伍的战斗力和执行力。这就要求我们的部门领导者要有勇立潮头敢为先的魄力，要有巧干中出实绩的锐气，要有力顶千斤、弥坚不摧的能力，要“敢为、善为、能为”。常言道“打铁还需自身硬”，能为不是要灵生医药人逞匹夫之勇，而是要求我们提升个人能力，加强自我修养，发挥自身才干，为灵生医药发展创造最大化价值。古语有云“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”如果我们灵生医药人的能力不够，就必须不断学习、不断实践、不断反思、不断进步，通过自我完善，满足企业发展对我们的要求，从而能带领队伍在激烈的商战中取得胜利。
实干兴邦，空谈误国。管理的任务就在于使个人的价值观和志向转化为组织力量和成就。面对灵生医药，说到底经营企业，也就是经营人的观念，这正是灵生医药企业文化所蕴含的职能。凝聚员工智慧和共识，打造长青基业内生动力，要通过价值观的塑造，服从于企业的使命、愿景和战略目标，使灵生医药成为大众信赖和受尊敬的企业。“我是一个喜欢挑战的人，生活有苦有甜，相比于结果，我更看重过程。我希望自己的生命历程丰满、开阔。”谈起自己的选择，李勇说，“在我的人生步履中有很多转身，我希望每一次都是跨越。可以想见灵生医药的未来将更加美好，就如我的追求，虽然坎坷，却丰富多彩。”采访结束时，记者从李勇坚定执着的话语中，感受到他对企业、对生命的态度。也深深读懂了他“企业是根，管理是枝，文化是浆。灵生医药犹如一棵大树，正在不断吸吮着企业文化的浆液，成就越来越根深枝茂的宏伟愿景。
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