近日，某网约车平台代驾司机王灿在湖南发生交通事故意外去世后。家属发现，该平台此前承诺的最高120万元的意外身故保险，缩水成了1万元。王灿是在接单途中发生意外身亡。该平台规定，代驾司机每接一单，就会缴纳2.35元保障金。王灿生前共完成1573单，累计缴纳3696元，但当其家属要保单时，被告知只有1万元赔偿。
互联网时代，网约工成了社会不可或缺的参与者、推动者。有数据显示，我国目前通过互联网平台提供服务的网约工人数约为7000万。因为工作性质，很多网约工都要奔波于路上，遭遇车祸等意外伤害的可能性相对更高。而很多平台都不愿与网约工建立劳动关系，在遭遇意外伤害后，也难以享受工伤待遇，平台也不愿为此承担责任。
网约工的劳动权益，应像其他劳动者一样得到公平对待。网约工能否享受到应有的劳动权益，也是对互联网平台、相关部门的履责能力的检验。劳动监察等相关部门要加强对互联网平台的监管，督促平台维护好网约工的劳动权益，对于侵害网约工劳动权益的违法行为，也要依法惩治，从而提高违法企业的违法成本，督促他们履行职责。
要治疗网约工的“伤”，需要弥合劳动保护“豁口”。这样才能避免“王灿事件”一再重演，才能把网约工的劳动权益置于强有力的保护之下。
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