3月24日，市邮政局对全市邮政科级干部、管理岗位及支撑岗位员工共86人进行了岗位五级考评的培训，详细讲解了各科室和各专业管理和支撑岗位的工作职责、计分标准、岗位管理等的相关要求；并进行了岗位能力五级考评的个人申报、书面考试和民主评议。管理岗位五级考评全方位、多层次的量化考核激励政策提供了人尽其才、才尽其用的成长发展平台，进一步拓宽了员工的职业发展空间，更好地支撑了企业发展。
据悉，该工作的开展有效地提升了市公司各级管理人员的学习热情和岗位素质，在全市邮政管理人员队伍中掀起了一股提能力、比贡献的热潮。
图为管理岗位五级考评书面考试现场。
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