凝聚主力军奋进的力量
——解读2014年全市工会重点工作
2014年全市工会工作的总体要求是，着力抓基层打基础，密切联系职工，主动服务职工，有效引导职工，真心维护职工权益，不断激发广大职工的创新创造活力，下大气力推进工会组织建设、职工素质提升、职代会建设、劳动关系和谐企业创建、职工建功立业及工会服务职工活动等，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织，团结动员全市职工为全面深化改革、实现富民强市、加快崛起而贡献力量。
积极推进职工技能素质提升
围绕全民技能振兴工程，积极推进职工素质提升。2014年全市工会组织进一步加强职工技能培训，积极推动企事业单位建立完善技术工人的培养、评价、使用和激励机制，鼓励和引导职工学习新知识、掌握新技能，全方位地提升自身素质，推动形成促进职工成长成才的长效机制。持续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。加强职工安全生产教育培训，不断扩大安康杯竞赛的覆盖面和影响力，力争2014年全市参赛企业达到1900家，覆盖职工29万人。健全安全生产群众监督四级网络，落实劳动保护监督检查员培训制度，深入开展安全隐患排查治理活动。积极参与职业病防治工作，推动高危粉尘行业职工普遍建立职业卫生档案。
稳步推进工资集体协商工作
2014年，全市工会组织广泛宣传深入贯彻《河南省企业工资集体协商条例》，依法推动企业普遍开展工资集体协商，充分准备迎接市人大常委会组织的《河南省企业工资集体协商条例》实施情况专题调研，采取多种有效形式，切实抓好3月份的《河南省企业工资集体协商条例》集中宣传月活动，着力营造全社会推进企业工资集体协商的强大合力，以区域性、行业性工资集体协商为重点，进一步扩大工资集体协商的覆盖面。加强工资集体协商指导员队伍建设，探索制定科学的工资集体协商质量评价体系，全面提升协商水平和履约质量。加强源头参与，积极推动最低工资制度的落实。配合有关部门继续开展农民工工资支付专项检查，推动政府建立完善职工工资支付保障机制。
多渠道开展工会帮扶活动
2014年全市工会组织要进一步延伸帮扶触角，加强帮扶网络化建设，在职工聚集的乡镇（街道)和工业园区加快建设帮扶站点，着力推动90%已建工会的乡镇（街道）、社区（村）与规模以上的大中型企业普遍建立工会帮扶站点或帮扶联络员。要进一步深化“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、“大病救助”等传统帮扶品牌，及时调整帮扶标准，扩大帮扶覆盖面，提高帮扶实效。要根据职工队伍的新特点、新需求，创造性地开展帮扶工作，推动帮扶工作由救助帮扶向全方位服务转变，工作对象由困难职工向全体会员转变，由单一救助向救助、维权、服务三位一体转变，在保障困难职工基本生活、维护职工合法权益、满足广大会员和职工群众多元化需求上取得实效，努力把帮扶中心建设成为满足广大职工需要的服务中心、维护职工合法权益的维权中心、解决职工困难的救助中心。
全面加强工会基层组织建设
2014年，全市工会组织积极扩大工会组织有效覆盖面，持续推进工会组建和会员发展工作，努力做到“哪里有职工，哪里就有工会组织”，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，积极推进劳务派遣工入会。工会组织动态建会率和职工入会率均超过90%。持续推进非公企业、“两新”组织建会工作，加强产业集聚区工会组织建设。强化工会网上阵地建设，推动工会工作向网络空间、虚拟社会延伸。改进工作方法，创新活动载体，使工会工作更加有声有色，更加丰富多彩，更加贴近职工。
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