功以才成，业由才广。习近平总书记高度重视网信人才队伍建设、网信人才培养工作，多次发表重要讲话，提出一系列新思想新观点新论断，为网信事业人才队伍建设指明了方向。特别是在去年网络安全和信息化工作座谈会上，习近平总书记专门以“聚天下英才而用之，为网信事业发展提供有力人才支撑”为题对如何选好用好网信人才进行系统论述，深刻阐述不拘一格的网信人才观。值此讲话发表一周年之际，重温这些论述，对于做好当前和今后一段时期的网信工作具有十分重要的意义。
一、聚天下英才而用之，前提是要有眼界、有魄力、有气度
千军易得，一将难求。2014年2月27日，在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上，习近平总书记曾明确提出，建设网络强国，要有高素质的网络安全和信息化人才队伍。同时，要建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍，要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。在去年网络安全和信息化工作重要讲话中，习近平总书记再次强调，要把我们的网信事业发展好，就要聚天下英才而用之。毋庸讳言，人才是建设网络强国的关键。离开了人才支撑，建设网络强国就是一句空话。那么，如何聚天下英才？习近平总书记提出了“三个”要求，即要有眼界、有魄力、有气度。说到底，就是胸怀和气魄。不能胸怀天下，眼睛只看到一丈远，必然发现不了优秀人才，事业也不可能做大。发现人才，又囿于既有体制机制束缚、既得利益障碍，人才就难以引进来。沿用老思维、老套路，恐怕人才引不来，引来也难有大成。
图：2016年4月19日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央网络安全和信息化领导小组组长习近平在北京主持召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话。
因此，聚天下英才而用之，就需要放开胸襟，同时要放眼全球。既然互联网让世界变成了“鸡犬之声相闻”的地球村，国际社会也越来越成为“你中有我、我中有你”的命运共同体。那么，就需要在人才选拔上具有全球思维。网信领域的人才选拔，要顺应互联网发展的趋势，要适应全球化趋势，统筹国际国内两个大局，改革人才引进各项配套制度，构建具有全球竞争力的人才制度体系。不管是哪个国家、哪个地区的，只要是优秀人才，都可以为我所用，不断提高我们在全球配置人才资源的能力。只有这样，才能真正为网络强国建设注入强有力的人才支撑。
二、聚天下英才而用之，关键是要营造尊重人才的氛围
“得人者兴，失人者崩。”习近平总书记指出，网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。建设网络强国，没有一支优秀的人才队伍，没有人才创造力迸发、活力涌流，是难以成功的。念好了人才经，才能事半功倍。习近平总书记这段论述，强调了人才的至关重要性，是其网信人才观的核心观点。那么，如何吸引人才？营造尊重人才的氛围尤为重要。
这就需要全社会努力形成尊重知识、尊重人才、尊重创新的氛围，需要各级党委和政府为人才发挥聪明才智创造良好条件，积极营造宽松环境，提供广阔平台。
具体而言，就要努力破除官本位痼疾，改变只管理少服务的管理模式，改变简单粗暴的管理方式，改变以论资排辈为主的人才选拔方式，改变以求全责备方式来评价人才，使优秀人才受到尊重、有用武之地。就要努力创造更加宽松的环境为人才成长提供更广阔的舞台，真正按照互联网发展规律、人才成长规律，采取人性化的管理，用更多的激励措施使人尽其才、才尽其用。就需要引入公平的市场机制和竞争机制，使更多的人才在创新创业方面有更大的作为。最终，实现创新能量竞相迸发、创新人才不断涌现的喜人局面。
三、聚天下英才而用之，最终要体现在政策、体制机制上
习近平总书记指出，互联网主要是年轻人的事业，要不拘一格降人才。要解放思想，慧眼识才，爱才惜才。培养网信人才，要下大功夫、下大本钱，请优秀的老师，编优秀的教材，招优秀的学生，建一流的网络空间安全学院。互联网领域的人才，不少是怪才、奇才，他们往往不走一般套路，有很多奇思妙想。对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈。换言之，就是要建立适应网信特点的人才评价机制。与其他领域的人才相比，互联网领域的人才有其特殊性。互联网是年轻人的天地，是创新创造的天堂，必然需要超乎常规的规则。
聚天下英才而用之，绝不能停留在口头上，必须付诸行动。就当前的情况来看，就是要采取特殊政策，建立适应网信特点的人事制度、薪酬制度，把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。要建立适应网信特点的人才评价机制，以实际能力为衡量标准，不唯学历，不唯论文，不唯资历，突出专业性、创新性、实用性。要建立灵活的人才激励机制，让作出贡献的人才有成就感、获得感。要探索网信领域科研成果、知识产权归属、利益分配机制，在人才入股、技术入股以及税收方面制定专门政策。要借鉴国外“旋转门”制度，在人才流动上要打破体制界限，让人才能够在政府、企业、智库间实现有序顺畅流动。
总之，习近平总书记提出的不拘一格的网信人才观，为我们开拓了视野，放开了胸襟，有助于引进人才、培养人才，形成天下英才为我所用良好局面。对此，我们要深刻理解、认真领会、大胆尝试，创新吸引人才理念和用才观念，努力破除体制机制障碍，为人才松绑，让人才之花竞相绽放。长江后浪推前浪，江山代有人才出。我国网信事业的大发展、大繁荣必将推动全社会的极大进步。
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